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- Falta de datos precisos y oportunos que sirvan para elaborar objetivos o metas enfocados a la presupuestación.
- Cooperación entre organismos y dependencias del gobierno del estado para lograr objetivos del desempeño.
- Capacitación limitada para los funcionarios públicos con respecto a la medición del desempeño (PbR-SED).
- Recursos insuficientes (tiempo, personal, fondos de operación) para dedicar a las evaluaciones de desempeño.
- Participación limitada de la Administración Pública Estatal para implementar la cultura de Presupuestación para Resultados.
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